KAUM BURUH DI INDONESIA DALAM PERSIMPANGAN JALAN

Tweet

Sekilas tentang Pengertian Buruh

Pengertian buruh dewasa ini disama artikan dengan pekerja, atau tenaga kerja. Padahal dalam konteks sifat dasar pengertian dan terminologi diatas sangat jauh berbeda. Secara teori, dalam konteks kepentingan, didalam suatu perusahaan terdapat 2 (dua) kelompok yaitu kelompok pemilik modal (owner) dan kelompok buruh, yaitu orang-orang yang diperintah dan dipekerjanan yang berfungsi sebagai salah satu komponen dalam proses produksi. Dalam teori Karl Marx tentang nilai lebih, disebutkan bahwa kelompok yang memiliki dan menikmati nilai lebih disebut sebagai majikan dan kelompok yang terlibat dalam proses penciptaan nilai lebih itu disebut Buruh. Dari segi kepemilikan kapital dan aset-aset produksi, dapat kita tarik benang merah, bahwa buruh tidak terlibat sedikitpun dalam kepemilian asset, sedangkan majikan adalah yang mempunyai kepemilikan aset. Dengan demikian seorang manajer atau direktur disebuah perusahaan sebetulnya adalah buruh walaupun mereka mempunyai embel-embel gelar keprofesionalan.

Buruh berbeda dengan pekerja. Pengertian pekerja lebih menunjuk pada proses dan bersifat mandiri. Bisa saja pekerja itu bekerja untuk dirinya dan menggaji dirinya sendiri pula. Contoh pekerja ini antara lain Petani, nelayan, dokter yang dalam prosesnya pekerja memperoleh nilai tambah dari proses penciptaan nilai tambah yang mereka buat sendiri. Istilah tenaga kerja di populerkan oleh pemerintah orde baru, untuk mengganti kata buruh yang mereka anggap kekiri-kirian dan radikal. Pengertian Tenaga Kerja mempunyai makna yang sangat luas yang bersifat umum dan terkadang rancu dengan istilah angkatan kerja.

Pengertian-pengertian buruh sesuai gambaran diatas, menunjukkan bahwa mulai dari operator, mandor sampai manajer adalah buruh. Sepanjang dia memperoleh gaji/kompensasi sebagai akibat pekerjaannya dalam suatu proses produksi. Hal ini begitu kontradiktif dengan eksistensi buruh secara faktual saat ini. Buruh saat ini identik dengan pekerja level bawah yang biasanya terdiri dari operator produksi dan paling tinggi mandor. Kekeliruan terminologi dan pengertian ini pula yang menyebabkan, dari seluruh buruh yang bekerja di Indonesia, hanya 3 % buruh yang menjadi anggota serikat buruh/serikat pekerja, yang tentu saja menunjukkan betapa rendahnya posisi tawar buruh ketika berhadapan dengan kelas pemilik modal. Disamping itu, sebaran keanggotaan serikat buruh/serikat pekerja hanya terbatas dari manajemen menengah ke manajemen bawah. Sedangkan top manajemennya, mengganggap bergabung ke dalam serikat buruh/serikat pekerja bukan sesuatu yang menguntungkan hal ini mungkin disebabkan pendapatan yang lebih tinggi dan akses mereka ke pemilik perusahaan. Walaupun dalam berbagai kasus, terkadang top manajemen bahkan sama nasibnya dengan tingkat manajemen paling bawah., terancam kehilangan pekerjaan ketika suatu perusahaan akan dilikuidasi atau pun tutup.

Buruh dalam Bayangan Politik

Saat ini, wilayah perjuangan buruh titik klimaksnya hanya sekedar perjuangan akan upah. Demonstrasi buruh yang memacetkan lalu lintas dan terkadang harus berdarah-darah hanya dibayar dengan sedikit kenaikan upah minimum yang biasanya selalu digerogoti oleh tingkat inflasi.

Disisi lain, karena kuantitas buruh yang cukup besar, keberadaan buruh sering dieksploitasi oleh pihak-pihak lain terutama oleh kepentingan politik. Banyak partai politik mengarahkan pola gerakannya untuk merekrut buruh sebagai alat kepentingan politik mereka dan berupaya merebut suara mereka dengan menjanjikan perbaikan untuk nasib buruh, yang kita sama-sama tahu bahwa nasib buruh dari hari ke hari tetap saja sebagai alat produksi yang dapat dibuang dan diganti setiap saat.

Dalam kancah perpolitikan di Indonesia, sebenarnya ada partai politik yang berbasiskan massa buruh bahkan partainya memakai nama buruh. Walaupun basis massa nya jelas, namun partai tersebut ternyata tidak di didukung oleh buruh itu sendiri. Justru buruh itu ikut partai lain yang jelas-jelas tidak meletakkan perjuangan buruh sebagai proiritas programnya. Bahkan pada saat ini, ada kecenderungan, bahwa serikat buruh/serikat pekerja menjadi underbow bayangan sebuah partai politik.

Andai saja serikat buruh/serikat pekerja mempunyai kekuatan teroganisir dan mempunyai pola perkaderan yang militan, kaum buruh bisa membuat perubahan-perubahan paradigma politik yang saat ini jelas tidak berfihak terhadap buruh. Berdasarkan analisa kinerja partai politik di Parlemen (DPRD) selama ini dan arah politik ekonomi mereka, kelompok buruh bisa menarik benang merah secara tegas, mana partai politik yang tidak membela kepentingan buruh dan mana yang membela. Sehingga ke depan akan ada pembelajaran politik kepada para politikus agar mereka tidak bisa berbohong lagi, karena bagi partai politik yang tidak membela kepentingan buruh maka kedepan mereka akan tidak dipilih oleh buruh lagi. B

Pemahaman akan proses industrialiasasi yang minim dan gerakan perburuhan serta perkaderan yang lemah dalam gerakan buruh serta banyaknya para ketua-ketua Serikat buruh/serikat pekerja menjadi petualang politik, menyebabkan gerakan politik buruh menjadi tidak tentu arah. Ikatan kepentingan dan sosial sebagai buruh dikalahkan oleh ikatan ideologis para buruh itu sendiri. Ikatan ideologis itu ternyata tidak membuat partai buruh yang ada menjadi besar, tetapi justru partai-partai yang memakai ideologi keagamaan dan nasionalis yang dapat merebut konsituen buruh. Walaupun dalam perjalanannya dari waktu ke waktu, partai keagamaan dan nasionalis ini ternyata tidak mampu berbuat yang terbaik bagi kepentingan buruh, bahkan ketika kader partai tersebut menjadi pejabat birokrat di dalam pemerintahan.

Perjuangan Kaum Buruh dalam Persimpangan Jalan

Suatu kenyataan yang tak dapat dipungkiri bahwa kaum buruh dalam Perjuangannya untuk menuntut hak-hak yang tersolimi oleh kaum pemilik modal (owner) telah terbentuk opininya, dimana merasa lemah dan kalah sebelum memperjuangkannya. Sebaliknya Owner merasa dapat melakukan apa pun demi menekan tuntutan buruh. Hal ini didukung oleh lemahnya Fungsi Kontrol Pemerintah dan HuKum di negara kita yang sangat lemah. Disisi lain, solidaritas antar kaum buruh sendiri ataupun antar serikat pekerja sangat kurang. Masing-masing mencoba memperjuangkan hak-haknya atas nama kaum buruh tetapi berbendera yang berbeda-beda. Serikat buruh yang satu terhadap yang lain di anggap sebagai pesaing demi tujuan-tujuan tertentu. Tidak heran kaum buruh gampang diadu domba oleh owner.

Dengan Kondisi yang demikian, Kaum buruh sendiri menuntut kerja keras dari serikat-serikat pekerja yang menaungi mereka tanpa adanya dukungan yang seimbang dari mereka sendiri secara individual. Kaum buruh sendiri berada dipersimpangan jalan, dengan kondisi negara Indonesia saat ini. Kebutuhan ekonomi, lapangan pekerjaan yang sulit membuat kaum buruh seakan-akan bungkam dan ragu-ragu akan perjuangannya sendiri. Ketakutan kehilangan pekerjaan membuat kaum buruh "yang ekonominya pas-pasan" memilih diam. Mereka menyadari bahwa mereka ditipu, dimanfaatkan, diperas namun kegigihan kaum buruh sebagai sebuah organisasi belum maksimal. Sebuah fenomena saat ini yang sering terjadi, kesalahan kaum buruh dikait-kaitkan dengan tindakan Kriminalitas dalam hubungan industrial oleh para owner merupakan teror yang ampuh untuk kaum buruh.

Apakah kaum buruh di Indonesia terus berada dalam persimpangan jalan? Apakah Kekuatan Revolusioner tidak dapat dibangun oleh kaum buruh ? Kekuatan kaum buruh sebenarnya dapat melumpuhkan roda perekonomian bangsa, kenapa kekuatan ini tidak dibangun ? Apa yang ditakuti ?

Jangan biarkan kita tetap pada persimpangan jalan, yang jsutru dimanfaatkan oleh mereka yang berkuasa karena mengathui kebingungan kita di persimpangan jalan itu. tentukan jalan yang mau kita lalui maka pasti akan mencapai tujuannya. HIDUP BURUH